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杨浦区民政局深远践行东谈主民城市垂危理念，把养老劳动行动民生保险职责的重中之重，围绕“幸福养老”品牌开采，以“15分钟养老劳动圈”开采为合手手，切实晋升老年东谈主的得到感、安全感和包摄感，探索酿成“一幅图、一个圆、一份餐、一张网、一群东谈主”等“五个一”本质样本，为大城养老提供杨浦答卷。

△翟恩翔正在给孩子们讲解海军博物馆内的展览品

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希望从当下起，我们能够敬畏自然，敬畏生命。

升级政策体系，落实扶助保险

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杨浦区是全市首个酿成体系激动养老照管东谈主才发展的城区。时分，区福利院养老照管员王程通过政策告捷落户，成为全市首位行动重心东谈主才引进落户的养老照管员，在全市鸿沟内取得“破冰效应”。

在2021年试点政策基础上，本年围绕“合座晋升”及“激勉拔尖”两条干线，制订《对于进一步激动杨浦区养老机构劳动东谈主才队列高质地发展的本质观点》，并纳入区政府紧要行政有野隐衷项。《观点》主要从东谈主才落户、住房保险、岗亭补贴、验证奖补、发挥培训等五个方面进一步优化完善政策扶助框架体系。

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搭建孵化平台，助力组织成长

搭建养老照管东谈主才栽培基地及“手段大家”职责室两个东谈主才孵化平台，举办全市首批养老照管员职业手段等第验证“低学历班”，全方向晋升全区养老照管员队列专科智力水平。以社区为单元发展养老顾问人队列，在全市领先兑现社区全遮蔽，其中获评全市金牌顾问人12名。

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合手好东谈主才最先，酿成“五个梯度”

全面落实《对于进一步激动杨浦区养老机构劳动东谈主才队列高质地发展的本质观点》，酿成“五维梯度”东谈主才队列开采架构，合座最先养老业绩发展。与复旦大学老年酌量院进行战术协作，开展行业优秀代表及民政业务主干高等专题研修班。勾通品牌养老机构资源，开展院所长分智力提高班。依托区东谈主才栽培基地进行全遮蔽照管员专科手段培训，确保全区照管员持证率达到78%，栽培中级及以上照管员300东谈主。

同期，发扬“手段大家职责室”专科放射作用，蔓延诞生社区培训站，为机构及社区养老照管员搭建送教上门的带教培养汇集。探索与湖南、江西等专科院校集会建设“东谈主才订单班”机制，连接眩惑高修养、年青化照管东谈主才。

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翰墨/图片：闵正

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剪辑：高选诚

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